斯维尔

一个自报是招聘负责人的女生，有些类似HR的角色，看上去也就是90后，长得也蛮清秀，可咋那强势呢！也许是我最近跳槽有些频繁，她就总纠结着离职原因，语速还很快，我为了避免误会，说的详细了点，她就闲我啰嗦，总是打断我，结果，连技术官的面都没见到，就先让她给pass了，大下雨天的，路上花了两个小时，她就给我打发了，郁闷！我就纳闷了，跳槽频繁，简历上写的明白，筛选简历的时候你就直接把我刷掉呗，或者这些问题，在电话里就可以沟通啊，还让我冒着雨，花以上午时间跑过去。

1、填表，个人的各种信息 2、做笔试题，不定项、问答、可以用语言述说的程序题 3、技术面:自我介绍，尽量详细的述说自己做过的项目。问答，java基础，你项目中用到的东西。 4、说的福利较好，工资较低。