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最近更新时间：2016-04-21 21:32:37
匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生
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2 年前 发布
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面试了两轮，主要问地

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1HR面试，为什么想

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匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生 - 柳州
确定通过
上汽通用五菱汽车面试流程。
一共三面：群面、业务面、技术面 1.群面做一个吊车游戏，当时有点乱，都没分工好，也没有看清楚要求，虽然后面制作出来了感觉一般，制作完成HR就开始问问题，我一句没说（没抢到机会说），还好进了。 2.业务面就是问一些基本的问题，推荐我去柳州，HR很好，我说不想去也让我过了。 3.技术面工程师直接问项目，把你做的项目有条理的说出来就好。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 柳州
确定通过
面试管理培训生，校园招聘。
面试的过程相对比较繁琐，但是比较简单，简历筛选通过之后，先是进行无领导小组讨论，这个环节基本能表达自己的看法都会过，然后就是HR面试，询问一下个人情况以及在校情况，聊天氛围还比较好，最后就是专业面试，问的比较细，对我们的专业课程比较了解，事先得下点功夫准备一下。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生 - 柳州
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上汽通用五菱校招管培生面试经过。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生 - 柳州
确定通过
上汽通用五菱汽车公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生 - 柳州
未通过
上汽通用五菱一面经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生 - 柳州
未通过
上汽通用五菱面试的自我感觉。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生 - 柳州
确定通过
HR面和技术面的分享。
2 年前 发布
整体感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
公司对比
上汽通用五菱
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