远景能源科技

面试一共分为两轮，都是电话面试的形式。第一轮是技术面，首先是简单自我介绍，有两名技术人员根据简历上的项目经历进行技术交流（只涉及项目经历，其他一概不问），问的比较细节，最重要的是要让面试官觉得你很了解自己做的项目，他懂不懂没关系。 第二轮是技术+HR面，有一名技术总监和一名HR，技术总监不怎么抠细节，但是面比较广。HR就问一些常规性问题，比如为什么选择远景能源之类的，也会根据简历的实习经历问一两个问题。 总的来说比较轻松，不会刻意为难。最后顺利地拿到了实习生offe.

之前笔试要求做一个PPT，面试时候会简单问PPT的内容。 去了简单的自我介绍，之前咨询实习的经历，为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力，要简洁切中到点上。