联想

面试过程比较轻松，问些简历上写的东西，在校期间做的工作项目。联想，外企嘛，对英语要求非常高，一面的时候电话面试，英文自我介绍，勉勉强强过关； 二面在公司面试，三位面试官，要求用英文介绍一下发表的某篇论文，然后我就懵了，磕磕巴巴地瞎说了两句。然后面试官说这个岗位要求流利的英语口语，所以就面试不通过了。

一开始在其他平台获得这个渠道的，那时候南京的联想在招新媒体的运营实习生，投递了简历之后，大概过了一个星期收到了面试通知，那时候还在学校上着实验课，于是我和hr经理沟通说推迟了一天。 经过后来的面试我就后悔了，单面造成的压力太大。进去之后常规的自我介绍。hr主要问我以前有没有做过类似的实习工作，或者在学校里面有没有参与过新媒体的运营工作。 其实这些自己在学校都接触过，但是hr会问你是怎么运营的，成果如何，当时面试准备的很仓促，连作品都没有带好，回答的都很泛。最后结果自然也就是pass了。