华为

面试过程主要问的是你在学校里干了什么，有什么项目，学习成绩怎么样。 感觉他对我的项目不是感兴趣，就没怎么往下问了。 总体感觉就是需要项目多，表达清楚，学习成绩好的。 成绩一般的必须项目丰富，不然基本不会要。 其他的根本没怎么问就完了。

华为的面试流程基本上就是网上说的那些套路，一共五轮。 第一轮，个人面，一般是应聘岗位的部门主管。比较轻松，就是了解基本情况，观察性格，可能会有小部分英语考验。 第二轮群面，也叫作压力面。是刷人比较多的环节，一半一半吧。自我介绍要准备充分，并且要有特点，让HR记住你。在这一part表现好了很加分，基本不会被刷。其他人的自我介绍要认真听，在心里面记住有特点的，HR一定会问。问不问到你就要看运气了。其实问到比较好，HR会比较有印象。 第三轮，英语面。基本的问题，提前好好准备。 第四轮，性格测试。自己是什么样的就怎么填，不需要刻意迎合。否则进去了华为公司以后也是不适应。 第五轮，BOSS面，一般是部门的总裁或者副总裁。总裁们一般都很亲和了，会看到前面几轮面试官对你的评价，并据此与你聊天。放松了回答即可，总裁级别的不会为难人，也比较谦和。最后会问愿不愿意外派，想进华为就一定要说愿意。因为进去后也不一定就会把你外派，BOSS只是想了解你的决心。 临结束时，BOSS会问你还有没有问题要问，这个要提前准备一到两个问题，跟BOSS聊开心了。