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面试过程： 一面群面时主要看领导力。给一个论题30分钟讨论，得出一致认可的结论并由1人阐述。 淘汰人群：不怎么说话的淘汰，说话没条理的淘汰，如果吵起来或是大家都没控制好时间导致没有得出结论则全部淘汰。 二面两个hr面试一个人，主要看你对这个行业有没有足够的兴趣，以及推敲你将来在这岗位上的稳定性。别紧张正常聊天即可。 结束后10天内会给答复。 祝，面试成功。

一开始接到猎头的电话询问简历情况，然后像我推荐天津Uber。在网上查到了很多关于去优步的面试经历。实际情况和流程是先是猎头电话面试，然后将参加网上的笔试，网络答题。比较简单都是关于excel的数据分析，还有一些对于Uber模式的理解题。通过后就参加面试酒会。酒会上先介绍Uber的发展，挺正式的，也在比较好的酒店的多功能厅。然后Uber当地员工几乎全到场，人数不多，都很年轻，然后介绍自己的工作状况和想法。 面试是分小组面试。面试关问一些问题，小组讨论发言。最后就结束的时候吃点点心喝点饮料。个人觉得Uber的工作人员蛮辛苦的，问了几个关于公司地址，工作地点的问题，都没有得到回答，也不知道为什么。然后估计薪水还可以。HR在结尾的时候说面试完会给每个人都回电，但是并没有。加上我收到好几个猎头的电话关于同一职位，让人感觉并不是诚意招人，更多的是宣传自己。