河北盘古网络技术有限公司

我刚通过初试，听说二面会特别难 ，初试的时候先是填一个单子，自己的简历，然后会有一个讲师放宣传片，介绍盘古公司，然后告诉你招聘岗位是做什么的，然后告诉你薪资待遇，然后是职业规划，也就是所谓的画一张饼，让你看着眼馋，最后把简历收好，然后等着按照顺序去面试，一个女的面试官对两个面试人，首先让做一下自我介绍，然后问以前工作的主要内容，然后问为什么离开原单位，你认为你销售的产品有哪些优势，会给客户带来哪些利益，主要是考验你能不能完整的理解并推销你的产品，和我一起面试的那个小伙子是面试营销的，让他举例说自己以前的主要作品，然后指出自己有哪些不足，做了哪些补救，最后问了一些为什么来盘古，对职业规划，行业前景怎么看之类的，初试不要紧张，提前做一些准备，最主要的是表达能力，逻辑要严密，可以小紧张，切不可这说一句，那说一句，如果你是男孩，建议你多笑笑，因为不管对方如何严肃，都不会对笑容排斥，还有要谦虚，用你的魅力征服你的面试官。

首先是在智联上投了简历，然后HR邀约面试。当时投的是百度糯米的岗位，但是HR说已经招满人了，让我试试客户经理，我就想就试试好了。其实去年面试过一次，但是失败了。但是上次和这次感觉很不一样。上次是直接出来一女的问了几个问题就匆匆结束了。这次比较正规，统一安排在九点面试，每个人给发了一个号码牌贴在胸前，然后统一在会议室等待。正式面试前会有一个说明会，培训人员会介绍公司情况和岗位职责福利待遇等等，随后就是正式的面试了。两人一组的面。面试问题就是自我介绍和自我优势和劣势之类的。回答得好不好不是最关键的，最重要的是自信。然后HR突然问我考不考虑行政？说做销售任务量大很严格。当时我傻乎乎的没听出来（这个一会说）然后我还是坚持了原岗。。。然后说了一会就结束了。出来的时候我仔细环顾了下四周，发现了很多空座位，我一下子好像明白了什么。听一小姑娘说盘古刷人很厉害，不停招聘，因为新人便宜。。（我就不予置评了哈）当天下午就接到了复试通知。其实我已经后悔了，想换岗。就想第二天试试好了。复试前HR跟我们说面试我们的HR是个很好的人，但实际上是。。。我只想说，大哥，我们的standard真的不一样好吗？人一点都不nice好不啦。。同去面试的妹纸也这么觉得。我前面有两人，她们回来后叫我要小心应对，说HR咄咄逼人。我就想随便啦，反正也想换岗也不一定行。然后就去了，嗯。。她们说的没错，是个故作自己看起来很厉害的***。。。一上来就想以气势压倒我，然后我也不想输，也直视她。。问了我几句话之后我回答后问了下可不可以换岗，她一下子就不高兴了（其实我这样也不好。。）蓝后她打断了我说回去问面试我的人，人都招满了。拜托，能不能稍微演的有素质一点。。我就离开了。还很天真的问了初试的HR可不可以换，HR说你怎么不早说。。回到家受到了面试失败的邮件。但其实我也庆幸没去。说实话，工作环境的确高大上，但是HR总监给我的感觉就是一个粗鲁武断的独裁者，所以导致我对盘古的印象一下子不好了。她可能想找的是一只温顺的小绵羊，你要是表现的自信她就要灭了你。但是朋友们，人不可有傲气但不可无傲骨啊！总之没有领导者应有的姿态和水准。对了，进去了有培训期和试用期，经常考试，总之不容易。过不了就out。其实说白了就是电话销售，离职率超级高。其他岗位很固定更不好进，前台不好看，我甚至怀疑是熟人进去的（容我吐个槽）。盘古水好深，我就不做猜测了。写这些真的不容易，电脑网页老崩溃。但是我就是为了能够给年轻人提个醒，要慎重。 面试官提出的问题