万博宣伟

华为整个招聘流程是先电话面试再邀请至公司面试， 电话面试主要是问个人的经历和对业务的熟悉度，以及对华为的印象。 2.面试主要是考量对业务的熟悉度，尤其是华为开展业务的了解度。另外就是海外业务对英文要求比较高。

先是简单的电话访谈，比如可实习时间、之前的经历、为什么对我们公司感兴趣之类的。 简单的电话面试后就是PR的面试，我是一对一面的，显示英文的自我介绍，英文一定要好！一定要好！啊一定要好。简单得问了一下我对公关的了解，对他们team的工作内容进行讲解，问我有没有什么问题，然后就被带去笔试。 笔试主要是考察两点：1.针对某一项产品写相关的介绍或者新闻稿（中英文），英文和中文文笔一定要好，之前一定要多看看相关文章或者新闻稿。2.英文用词的准确性，英文不好就不要报公关的实习啦~~~~大家加油！！