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最近更新时间:2015-06-23 17:28:34
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:材料研发工程师 - 东莞
未通过
部门主管和经理的要求不一样。
面试过程: 面试流程:人事-部门主管-公司经理。 地方很是偏僻,上班时间是挺规范的,就是五天八小时。 人事主要是询问基本情况,看是否会长期愿意在该公司工作; 部门主管主要是谈工作的内容,说是一个连接客户和供应商的桥梁,制定相关标准,专业知识不懂无所谓,可以问其他同事或供应商,反正看重的是沟通的能力。 公司经理的话,主要是看重专业,要求是高分子专业的,要懂得合成。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你知道我们这个职位需要的是什么专业的吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售主管 - 杭州
感觉靠谱
比较好的一次交流,了解行业整体情况。
外部环境:公司挺大,人看起来也不少,还不错的办公环境沟通情况:先是非常例牌的自我介绍,然后根据一些过往经验问问情况,可能面试的是销售吧,沟通技巧比较重要,所以大家也是谈笑风生的。然后也了解了公司的情况和行业的情况,面试官也偶尔会根据一些案例来看我的反应情况。小结:总体来说是一次还不错的面试,过程也能学到一些东西,重要还是看个人能否用心吧。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:事务担当 - 广州
确定通过
两轮面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:店长 - 天津
感觉没戏
电话面试,目前还没有结果。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:部门总经理 - 上海
确定通过
职位是见习部门经理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术工程师 - 成都
感觉靠谱
面试官技术很好,感觉又涨知识了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产制造部-实习生 - 无锡
确定通过
德国经理 外加两个中国技术人员
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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