智乐软件游戏测试面试经验

首先是一份全英文的word试题，基本上有考日常交流的，考逻辑的，考描述的。在之后给你一个游戏，进去玩找缺席，找bug。你得写清楚bug是怎么表现的，什么地方发生的，最好写清楚1,2,3条。再之后就是面试，由于是实习，问的基本比较随意，基本就是在学校的经历，平时玩什么游戏，对游戏有什么看法之类的。

先给了一份卷子，做完以后根据你所做大的内容提问，还会问一些综合面试时会问到的问题

先是笔试，测试是英文题目，要求用英文回答（网上可以搜索到）。笔试通过，进行面试，主要是问一下关于游戏测试的基本概念，比如说你知道什么是软件的bug，一些基本的常识。是中文的面试。

网上投递，打电话叫我去，哎哟心里可激动了， 第一次是笔试，有IQ测试 有关于游戏测试方面的技术问题，有些题目要求用英文描述 BUG 情况 看到好多女的哦，估计都是认为自己英文还有点底子的。我英文烂的很的，没法子硬着头皮上，一个error各种用。写期望工资的时候写的 2000，我看见有人写2500，当时我没经验的，才毕业。出门的走楼梯遇到扫地阿姨，问我在来应聘的，我是是，她说 哦，天天都在找人，人来人往的。我就晕了3. 第二次打电话叫我去，说实话我还停意外的，毕竟烂成那样，去是做机试，他们是做手机游戏的嘛，但都是在电脑上用模拟器模拟手机游戏的，还是很简单的，各种明显的BUG，发现不成问题。不过要说明的是那个XP系统是英文的，用的也是办公软件用的是sun公司的openoffice这种免费的软件，然后还是叫你用英文描述BUG。这次我去哪里有个我也很难说是对还是错的地方，大堂负责开关门的那个女行政 叫我等一下就不知道去什么地方了，这时候又有来面试的人锁在门口，我就自己去开门了，但关键是这个门的开关在 女行政做的 桌子的下面，有点像银行报警器的那个味道，我开门的时候她刚来就看到了，我遇到我有点越俎代庖。 第三次是面试，一个应该是测试负责人（男的），一个应该是人事行政部的女的，男的问游戏方面的，女的问非游戏方面的，男的就问以前玩过什么游戏，最喜欢那个？为什么，之类的，对游戏的看法，女的问我有没有经验，这不明显嘛，我哪有什么经验。反正最后就没有下文。 我觉得有2个不妥的地方吧，我说我喜欢网络游戏，我说因为我比较喜欢交流互动，但关键是测试不需要怎么活跃的性格吧，然后就是他们做的毕竟是手机单机游戏啊..... . 还有1个不妥的地方就是 问我住在什么地方的时候，我当时毕业了，但是还没有到离校的日子，我就说在学校，离他那个公司很远。我可能也没解释说，可以马上搬过来在附近住什么的，可能他觉得会迟到影响工作吧

直接给了一款JAVA的游戏，测试BUG，并用英文描述列举

第一轮是英语笔试 有些时候太需要人的情况啊 会没有这步 看运气 第二轮是上机测试 电脑上随机的一款Gameloft老游戏 自己建个文档写BUG 尽量多写 第三轮1对1面试