成都成都金控人力资源管理有限公司行政专员/助理面试经验

真不行，也没说要简历就让我去面试，到了hr也不咋理我，后面知道要三轮面试，素材提供其他自己搞，美团大众点评的运营，觉得不太行，也不说一开始说中午休息一小时，加班也没说，真不行，简历还还给我了，感觉很混乱

下午2点去到成都瑞吉酒店面试，面试人员叫我两点到酒店，我准确到达，到了之后让我填写表格，之后说3点才面试，让我等了足足1个小时，3点到了我进到部门经理办公室，管家又叫我等待10多分钟。面试流程就是直接部门经理就面了，没有先通过人力资源部面试，而且客房管家面完之后，就又叫我等待人事部经理面试，然后我又坐在人事部的办公室门口等待1个小时没有人理我，最后可能他们实在看不下去了，就说还有几个人要面试，叫我回去等通知，你不通过就直接说好了，让我在哪里等了你们几个小时，就这样欺负人的吗？从没有面试遇到过这种不尊重求职者的公司。

整个过程比较紧张，会问到很多问题，包括以前从事的职位，离职原因，选择本公司的原因等，以及未来的规划，但总的来说还是比较流程化。

主要是进行自我介绍以及英文简答问答，内容较简单但是也需要准备一下，比如你的学校专业以及证书获取量等等。

主要是看你是否有耐心，外加他们缺人不。如果缺人，不管你行不行都会让你进去。面试的时候会说的很好听，期初进去，是因为看在，高底薪，但是进去后，业绩不达标，底薪倒扣。

第一轮HR面试，简单介绍自我情况；第二轮部门经理面试，第三轮总经理面试，需用英文做好自我介绍，及对工作岗位的了解。