荣事达销售经理面试经验

校招，感觉不错。一面群面，在一个五星级酒店包了一层，分组然后进一个房间面，三个面试官，能合理表达自己意见就能过。二面部长面试，随便聊聊，教导了一下我给过了。

先AI测评；载线下无领导小组然后是进一步的结构化//半结构化面试。就是海面类型的，太海啦

博士面试，需要三轮，第一轮专业面试，基本是根据课题进行提问。第二轮主管面试，也会涉及一些专业知识，同时会有一些压力测试问题。最后会有一轮HR交流。

主要还是 问项目，初面综合面会问一些遇到的困难，以及一些长远的规划的；二面是主管面，根据简历上的项目进行情景假设，你会怎么做，比如材料研发全流程等等；还是可以的

成都海尔的面试感受：一对三的面试，面试官感觉不够专业，并没有问些专业问题，如过往职业的工作情况，就只问了能不能吃苦，而且有个面试官因为我谈到薪资还一直偷笑，一点不尊重人，出来工作不为了钱，难道还有其他蛮？本来想多了解一下，瞬间没心情了，来面试的人有十多个，我最后一个，白白等了一个小时，很失望。

美的(合肥)电控岗未通过。两轮面试吧，第一轮是群面，总共10个人，两个面试官。自我感觉表现不算差，应该主要是lead和时间管理者的角色。觉得这种面试只要自信一点，说话逻辑清晰一点，永远把这个作为一种有点专业的学术讨论就OK了，什么不要打断别人的话，一般人都不会犯。没进二面，二面也不是技术面。 总体而言，美的真正的秋招只是一个形式，真正的招聘已在实习生和提前批中招走80%以上，秋招只有很少一部分岗位了。对于电控岗(合肥)，据我实习的同学说已经招了8个实习生了，基本不招了。所以，打算去美的的筒子们一定要把我好实习的机会，电控岗今年可以开到15k，在合肥，工资很可观了。愿各位都找到满意的工作！