科百特功能测试面试经验

岗位：董事会实习生总共一面（线下、主管/老总面）在杭州总部面的，到了以后HR会让填写一个基本信息的表格，然后现场做一个体量较少的综合性笔试。面试：上述流程走完后就是面试了，前面如果有人需要排队（当天面的人不多，包括我在内就两个）。面试的主动权是被交到面试者手里的，面试前HR会通知/建议带一些office办公软件的过往作品。面试首先会请你进行自我介绍，随后展示上述过往作品。主管会主要就作品内的内容进行提问，所以建议挑选过往高质量作品并提前对内容进行复习，以作准备。后面主管可能会就面试表现给出一些建议。

技术面都没有面，直接是人事打电话说岗位不匹配。不清楚这是一个什么套路。

是机器人应用实习生面试，先做了一套笔试卷子，考察英语 电子 机械 编程能力，之后主管就大学的项目以及笔试中的编程题目进行具体提问，一天下午2h左右搞定。

过去了先面试，面试很专业，有两个技术人员和hr负责面试面试完了后面有笔试，会考查一下基本的机械知识，材料学、运动学、互换性公差等笔试完成后会有上机测试，一般是CAD（也可以solidworks），考察一下制图能力、整个公司总体待人也很和善

本来想面试软件开发，后来面试了自动化，问了些过程控制的问题，没有好好准备，面试官感觉对我不是很感兴趣，所以没了

硬件过一面完了，感觉还好，难度不是很大，主要是问项目，剖析的很深，如果简历里面有造假确实很难说出来，所以准备的时候要好好准备。