北京泰德制药有限公司销售代表面试经验

有个情景表演，比较简单，一般是狐假虎威，主要还是看经历，印象好就可以了。还有ppt和笔试，比较简单，有情感测试。

在酒店房间面试，我比约定时间早到15分钟，刚好一地区经理从外面回来，看到我就让直接进去了。地区+省区，二对一面试。常规：自我介绍，离职原因，行业看法等，后面提问我。结束前允许向省区提一个问题。

主要分两轮面试，先是简单的进行一个自我介绍，然后会问一些与应聘有关的问题，接着会问一些你对公司的看法！

笔试就是做一份压力测试和性格测试题，因为是在学校组织的校园招聘，人比较多，题是用ppt显示出来的，一张ppt上两道题，两分钟换一张ppt，压力测试题是看各种几何题有什么不同，据说是有规律的，大家可以注意下，性格测试就还好，二面好像是大区经理面的，面试时间长，差不多每个人都面了30分钟左右，面试的问题会根据你的简历来，也有一些会临场考验，例如推销充电宝，或是模拟推销公司的产品什么的，三面就是重庆的销售总监面的，一般二面过了，三面表现自然点就能过，三面差不多就像普通的聊天一样，之后就是等通知了，一般第二天就会收到通知，不过有点不好的是，虽然复试过了但是签协议很慢

三轮面试，每次都会让自我介绍，然后说说自己最失败的，然后说说自己最成功的。。一个套路以后再提问题。没有什么特别的。。。感觉是在学习外企的牛气，到没有外企的内涵。。还有一次网上测评。网上有答案的。自己答的话。。肯定分低。

第一面面地区经理和HR，首先是自我介绍，问到了上一份工作离职的原因以及工作相关的一些细节。面试通过后会通过邮箱发送产品资料，让你回去准备。 第二面是产品PPT演讲以及笔试，总体难度不大。 第三面是大区，目前还在等通知。