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面试官问的东西覆盖面很广，有基础的有偏门的。简历里写的擅长的东西基本就没提过，一味地在纠结各种安卓细节，也无可厚非，面试官可能属于实用主义的，不会像资深CTO那样关注一些你个人的闪光点和发展潜力之类的。面试过程HR进来做了一会儿，后来技术面完了hr又进来，直接说等消息，就知道已经被pass了。面试官这种面试方式，搞安卓比较久的面试者会有优势，毕竟经验多一些，接触的各种细节也就多一些。

问的问题非常基础，因为使用框架太多了，基础的很多都答不上来，感觉很遗憾。问了一个contentprovider的使用，遗憾的是，平时几乎没用过这个，大热天儿的中午没睡午觉赶过来，昏昏沉沉的写了很多面试题，状态非常不好，总之很遗憾，面试官说您说您两三年经验，四大组件都不熟悉，给不了那么高薪水，所以感觉是没戏了。其实想跳就是因为基础不太好，想换个学习环境，许久没面试，感觉基础真的是太差了，除了几个界面，稍微基础一些的东西都答不上来。