广东太古可口可乐销售代表面试经验

一面：HR电话面试，聊了一个小时，主要问职业发展规划、过往工作经历（有结合宝洁经典八大问来提问）和离职/寻找新工作的原因，很nice，很专业，感觉HR也是懂业务的二面：LM视频面试，也是一个小时，问题和一面差不多，会更深入挖掘细节，更多从业务端提问过往的项目经历，面试官会根据candidate本身的经历和个性化特点，追问很多细节问题，感觉是想从中了解candidate的性格、思维和自驱力。玛氏人都很nice，也很专业，全程很愉快正在等待终面……听说有商业案例分析，多对一的panel interview, 需要2.5小时，求轻虐，求顺利过，求拿offer。分享面经积攒人品。

有英文回答的部分。常规自我介绍，根据自我介绍问问题，根据经历细挖最困难的事最创新or成就感的事反问

宝洁不愧是面试天花板，连环问，原本之前练习很久，但临场发挥还是差点意思，祝各位小伙伴好运

1v1视频面试  三十分钟1.自我介绍（选了英语自我介绍）2.面试官提问：分享一个你认为有挑战性的经历?你是如何解决的？ 我刚开始讲了不到三句话就被打断了然后一直追问经历中细节，之后面试官说他不觉得这个有挑战性，然后我就换了一个经历讲述，还是一直打断追问.....3.反问环节

目前面试了两轮，还没有终面，一面是HR，目前感受是HR很亲切，不会有紧张的感觉，基本是询问简历信息。二面是部门负责人，问的都是具体的工作经历和工作细节处理

问关于团队合作经历，追问细节，问最困难的经历