人人居销售代表面试经验

应聘的机械结构工程师，boss上的，要求大专以上。工资5k+讲道理已经算不错了说是给我5500转正后，来了后就给我看了几个图片说是能不能做，我说能做，然后就没什么了 说是下周就能上班。 来了以后给了我几个结构开始让我做。来了签合同，签的时候当时一开始说的是4500的实习期，却变成了4000还咬的挺紧（应该是这样4500，我记不太清了）然后是转正后说是5000以上我没敢多要5500这他们答应的到挺大方，然后合同签的是我入职时间的延迟一个月。到这我就感觉有点怀疑了，一般来说公司工资应该是统一发放的啊。当时我就有些怀疑是骗子公司了，做完这几个活就把我踢了。我当初想的是要是把我踢了他们又要重新培养犯不上，而且合同是双方的事情，不想要你了你也待不下去。 是做的大概10几天吧，差不多了。让我去三原那边的一个厂 厂环境很不好，去的5天都没睡好觉。每天8个半小时的工作时间，就这我还每天都加一个小时的班。这5天时间里，他们说工作做不完。让我加了两天的班周六周日。说是周一周二调休。这几天干的挺小心的，吩咐的工作一句话都不敢顶嘴。就是个做。 周日做完了走了。周三来上班，说来挺好笑的，来的楼上想今天没事情做，还能休息几天。对以前的工作做个总结。没想到直接就不要我了。 我问那个我的直属领导 说是我是态度问题还是能力问题。回了我句 态度问题，你的做事风格不适合我们公司 然后我问到底我态度那的问题，就没回话了 可能真是我的态度问题吧。不经意间的几句话几个动作惹恼了领导。 现在一想这公司就是这几个单子需要机械结构的设计用过之后就是养的闲人了，不要我也是应该的，对公司的利益是最大化的。但对我们这些打工仔来说呢失去的这半个月就只值这半个月2000块的工资吗。我们失去了什么呢？ 还有一个现象就是我对面坐的人，每天早上11点来有时候干脆就不来了一开始我想只要公司能跑下去，人家咋样与我无关。后来我被开了才想到可能真跟我有些联系吧 以上的文字都是我的亲身经历，句句属实，要是有我自身主观的描述，我都写明了。到底是我的问题还是公司本身的问题还请各位见仁见智。 另外这个公司好像经常换公司名，他们公司有好多壳，其中一个叫北京奥特泰克游乐设别有限公司，三原的那个厂叫三原多乐星游乐设备有限公司。有好多壳。还请各位寻职的时候小心。

一起面试的总共有四个人，两个男生和两个女生，刚去以为是单个面试，所以也没有做准备。小组面试：给出一个题目，四个人合作完成，题目大概是项目组拨款20 万，让你在众多行业中选择大家认为值得投资的行业，如果对好多行业不了解的话，这道题就很难回答。

先是笔试，行测和专业知识，5：1进面试，面试9：1，考官会问专业知识和经验，亮眼的经历和专业有竞争力。

投简历后去一个会议室进行了一个考试，人特别多，内容都是些计算机，通信的基础常识，然后还有一部分是工作中遇到问题该如何处理。然后过了十几天，接到电话去线下面试。是一个分公司的HR和总助，简单的提问了几个问题，如何看待这个公司，对业务有什么想法之类的。

真心劝hr一句，能从简历上看到的东西，如果不符合公司的期望，就千万不要约别人来面试，真的浪费时间。请个假也不容易。

大厅里主管拿着简历随便聊了一下,然后就没后文了,感觉不是想招人