宅急送HR面试经验

校园招聘主要是群面，读英文，分小组讨论并报告问题，以及一些简单的小组间问题，比方介绍你身边的队友等。后续有两轮到公司面试，一轮是人力经理及其他部门经理面，一轮领导终审

一面 记录此轮面试过程或感受电话。确认基本信息，意愿。hr同意后。确定下一场面试细节。记录此轮面试过程或感受部门领导、hr、技术人员同时面试。基础知识提问；稳定性提问；薪资提问。

板结构化自我介绍，着重会问你项目。可能是我太菜了，回答的不算好。不知道能不能过二面

社招人员注重自身专业技术能力，项目基本上都是长期出差， 需要较强的稳定性，能够适应工作环境，薪资水平在同行业内处于中上游水平，工资发放稳定无拖延情况，但是转正较困难，对持证情况有一定要求，有高级职称或者一建一造类基本上稳过，再有就是看重项目团队合作，问酒量，正式工作后偶尔会有应酬，上升空间较窄，竞争压力大，有点内卷，总体很不错，最大的优势就是稳定

笔试就是普通行测题，其中有一小部分与金融相关的知识考察，还有英语题，只要认真答都差不多能过。

一面 一开始说线下面，当天去了之后面试负责人过来说面试官来不了了改线上，等着叫号单独进去面，问的问题就是简历上写的项目经理和参加比赛等，涉及的专业知识很少，我是上午去面的，听说下午还有一场，当天晚上就被发短信通知去参加比赛笔试就是行测和英语，其中行测部分考计算较多，英语就一篇阅读，考试全程统一在教室拿手机考。个人感觉英语还算简单，但是行测因为没怎么刷过题大概率是寄了后面笔试正常通过的话应该还有一次面试，估计是专业面了。