宁波亚虎进出口有限公司家教面试经验

简单记录下面试过程进去先在wx小程序一个智商测试平台限时20min，做了60道题，测试结果是关于左右脑思维方面的。然后做了英语听力（gap filling）雅思难度。关于情绪控制（emotional control）做简单的英文自述并举例。面对客户为了细节不断做修改，如何应对。中文沟通实习经历，考研考公经历，身边同学就业方向等。

公司面试的环境比较好，人员接待也比较的热情，虽然题目有一定的难度，但是还是比较顺利的完成了，hr对于公司基础的介绍也比较的详细，对实际部门有了一定的了解后才安排了实际总管部门面试，整个过程比较顺利和愉快，希望可以进入公司！！

对自身经历的深挖以及对服装外贸的了解 

笔试和面试感觉还好，英文笔试，两轮英文面试分别由HR和BOSS举行。但是两轮面试结束后，通知原本要离职的同事不离职了，所以不招聘了。OK，理解！过了一个月，HR主动打电话给我，说要离职的同事确定要走了，想招聘我，跟我沟通薪资，我并没有报价，说先听听公司的薪资吧。但是过几天又说不招聘了……说是老板说的，今年不招人了，过完年再说。这就让我感觉很不好了，一会招，一会不招，一会主动联系你说要招你，一会又推翻说今年不招人……给我感觉这家公司**改来改去的，是把招聘当儿戏还是耍人玩？不招人你还网上招聘干什么？把人叫去笔试、两轮面试不是浪费别人的时间嘛。如果不满意应聘人，直接开口拒绝就行了，何必呢？

问了以前做过的项目，复述一遍逻辑思路

没什么感觉问了我几个运营的问题，翻译了一下邮件