宁波亚虎进出口有限公司管理培训生面试经验

一进去就开始做一大堆心理题，选择题给的选项还都是很极端的那种，真的救大命了……然后是一个不知道是人事还是部门的人来问问题，没说几句就开始灌输业绩压力，说业绩有多重要，完不成要谈话劝退之类的，再次被无语到了.......后来又临时叫来了另一个不知道是什么职位的人来，又问一遍了重复的问题…… 前期还要做客服，做多久也没说。最可笑的是问薪资，跟我说给多少都没问题。我整一个问号脸，这就开始画上了？？？

一般

进去先填表然后hr根据表问你问题 会再通知有老板面觉得糟糕主要是乱写 职位详情写6200 实际实习底薪3200 这数有点开玩笑了

面的是亚马逊数据分析岗，面试还好，比较简单，问了履历和其他一些问题就通过了，但因为公司的加班文化以及加班排名制等因素，再加上手上有其他offer，所以最后没去。

一面主要讨论的是一些技术上的小问题，没有笔试但是会留一个作业，提出的问题都是他们生产实际中切实碰到的问题，面试一共三个，部门老大，技术人员以及一个HR，问的问题都非常切入行业正题，非常有水平，是目前面试下来感受最专业最好的一家

HR的感觉不太专业，面试结束后询问面试结果，但是没有回复，不够尊重面试者。他们想要找经验非常丰富的业务员，薪资一般。