华润雪花啤酒武汉分公司管培生面试经验

这家公司招的面试的人挺多的，面试人也挺多的，我去面试了当天一共有三个吧。就是那一个小时时间内我看到了，加上我三个第二天面试通过来报道的就我一个。感觉他们面试筛的还是挺严的。第二天培训的当天上午。来了一个什么副经理的职位吧，开始讲述公司的高管。然后团建内容。以及公司所提倡的文化之类的，但对于公司的主营业务经营范围以及我面试的这个岗位要做的工作内容一概不讲。你要问他公司主要是干嘛的？他也是含糊其辞，不正面回答，要不然就像是提前背好书了一样，叽里咕噜说了一大串儿，就说公司是做移动5g的，但具体哪些内容也搞不清楚。弄完这些之后会有一个考试，就是给你一张表，让你写前面是选择题。填空题后面两道是语言论述题。那个考试的内容怎么说呢？让我想到了***，所以后面两道语言论述题，我就像新闻里面看的那样，怎么夸张怎么写，就是明眼人一看过去就不会信的那种，但那个面试官给我打了高分，嗯，那道题满分20分，我得了19分。答完题之后就让你回家了说让你第二天早上8:30接着来。差不多早上9点到的吧，10:30。就结束了

通过内推形式去参加了百威红星计划，简单谈谈面试过程。据说有有五面，很遗憾，没通过。1.刚开始是群面，老老实实的舔，适当说一些对公司的了解，就通过了;2.第二面是AI面试，类似于保洁九大问，用star法，整理一下说辞，就通过了。3.第三面无领导小组，被刷下来了，20分钟6个人讨论营销方案。复盘下来，感觉因为自己口水话太多，太不专业了才被刷。总体来说，体验一般，但是挺有仪式感的。最初不太想面试到后来很想通过面试，慢慢勾起我的兴趣。感觉遇到的hr实习生很有趣，对话很舒适。现在回过来思考，各个行业都会有很多压力的。如果普通大学毕业，身上也没有拿得出手的大优势，从培养计划来说百威还是很好的选择，加油。

问一些简单的问题，以及公司要求，以及自己对薪资的要求和目标，乐观向上有上进心即可，基本上是很好通过的。

电话沟通之后确认去面试到面一共三个人 人事和两个部门的吧去了之后问了超级多问题 三个一个一个问，把你在上个公司的薪资构成，组织构成和绩效构成刨根问底，一直问上个公司的事情，喉咙都说干了，对自己公司岗位什么的又不介绍，明明商品运维的工作就是很简单，感觉都没在点子上 ，总的来说 面的很累 也没过

直接领导面试的，很亲和，很好

面试很简单，基本有点电商客服就可以做，主做京东平台，卖奶粉的，公司规模不大，办公环境一般，注册资本500万实缴45万，流动性非常大，基本是割韭菜的模式，转正之前弄走，以此循环降低运营成本。长期发展不建议去，适合短期缺钱过度。天天总结日报开会，公司小氛围紧张，整体流程不是很专业，不建议没有经验的去。工资试用期3500元月休4天，领导要求是下班也需要时刻盯着钉钉群看工作消息，沟通成本很高。不推荐，有电商经验的都可以过，没有经验的应届生也有，面试难度很低，因为是割韭菜一波一波的，因此常年招人。