任仕达（Randstad）咨询助理面试经验

电话沟通hr小姐姐挺好的

两轮技术面试，算法题分别为链表倒数k元素和不重复的排列组合，很简单

杭州华为OD，现已离职。 1. 算法笔试相当于，3道题：简单，简单，中等。-这个多刷题推荐 leetCode ，看你本身学习有点区分，学校好的话要求笔试分数低一点。我只记得我当时第一道 AC ，第二道没有全过，第三道没做出来。。平常没刷过题，也就面试前一段时间突击突击。2.性格测试，忘了跟笔试谁在前了。这个重点就是前后题目有点变形但是答案意思一样，注意前后选择要一致。还有个中心思想就是 乐于助人，听从安排，敢卷 敢拼，又有上进心。3. 一轮技术面，简单根据简历问问，华为同事面的，然后就是leetCode随机抽一道算法题，这个题目看面试官心情。。。小可不才，抽到中等还是困难记不清了反正不是简单，做半天没搞出来，给面试官说下思路，没问题。过。4. 二轮技术面，跟一轮基本差不多，算法题是面试官给我发的，直接做。这个算是基本写出来了，最后因为一个if的条件没写好，没有AC，但是面试官给点时间让再想想。。。然后貌似一激动十分钟过去没想出来。思路没问题反正。过。5.主管面，聊聊发展，为什么来等等，相互问问薪资，待遇等。具体定级，工资，就看你面试的效果和你当初期望的薪资，结合工作年限综合考虑的。工作年限还是占比很大的。6. 同意，整理资料接offer.整个流程差不多一个月，主要是前期联系到开始笔试给了点时间，练练题。大概一两周。

先是电话面试 沟通了一些常见的面试问题，比如工作经历，工作内容，未来的发展规划等，然后约了公司面见，去了一开始我很紧张，不过面试官很随和，面见初步了解后应该是团队的一位leader过来面试，对她印象很深刻，问了我很多方面的问题，我第一次加入猎头行业也有很多问题，面试官很耐心，解答的很专业，总之聊的很愉快，感觉是从多方面综合性的评估我，期待加入。

问了下项目经历，手撕代码

整体感觉不错，非常专业化，面试官为top biller，在刚见面时握手并双手低头递送名片，展现出了良好的素养。面试主要从两个方面进行提问，包括个人素质与专业度，会有情景面试，比如现在客户公司的预算时50万，工作地点在南京，你正在联系的候选人年薪60万，base上海，怎么说服他过去。