任仕达（Randstad）人力资源专员/助理面试经验

行政专员/助理。整体感觉不错，题目难度不大，告知通过了。

面试十分钟左右，简单的自我介绍，然后问了一下上一份工作强度怎么样，这个是看能不能接受加班，没有回答好。问一下是不是有面试其他甲方公司，面试流程是什么样的。HR简单说了一下人事行政的局限性，然后就问还有什么问的，然后说这个岗位主要是负责内部招聘的，招的是之前当过销售的猎头，估计没有通过

无论面试，还是比较苦困难，需要较好的学历和较好的编程基础

面试都是基本信息的沟通。没有特别的地方。

一轮HR面，半小时左右结束，主要是一些基本情况，没有深挖。直属领导二面，深聊过往工作流程和业绩。公司大领导三面，从公司发展层面进行沟通。三轮面试无缝衔接，面试官都很和善，共计花费约1.5小时，在离开公司2小时左右收到了offer。公司规模不大，有北上两个site，主要集中在上海。面试很愉快但是公司制度因人而异吧，这个岗位的kpi是行业共性就不展开讲了，不爽的是看到了员工手册上的“捐10元到公司的红包基金”这句话。

上来会先做一个性格测试，会问你是什么星座的，这个比较少见，还是好评的，公司整体比较安静，大家属于安静做事的那种，来面试我的应该是其中一个合伙人，问的问题比较基础，为什么看机会，为什么选择猎头行业等，后面会准备一个题目让你回去做一做，但是很遗憾，我说错话了没能通过面试。