华北制药研发工程师面试经验

确定通过。1对1面试，看中专业技能，有收获，少于30分钟，加班严重。感觉还好，其实都大同小异，首先地区主管面试，老三样，然后地区经理，在大区经理，在HR，都过了在背景调查，性格测试。感觉都差不多意思，主要是态度一定要端正，要重视，把自己积极向上的一面表达出来，就算别的地方差点，只要不是硬性条件的都可以适当放宽。感觉石药的企业文化很不错，对员工培养有点像80年代的国企一样。

问题简单，地区电话面试，大区总监比较详细，但都是过往经历之类，看重开发

面试难度一般，问了一些技术问题，整体氛围很好

面试未通过。面试官nice，沟通顺畅。因为怕迟到所以提前一个多小时到了，在门口等了好久，因为粗心忘记带身份证没有HR出来接的，人不错。  然后是面试  自我介绍  询问了一下excel使用程度，一起面试得还有另外一个应聘者（已保研），为什么能有机会去面试，估计就是HR筛简历的时候以为我是一本，面试才知道是同来应聘者学校的附属学院。然后可能面试也没表现好，也没有学历加持。第二天等通知，什么消息都没有，急得我去问HR，不理我，很想去那个公司，心理压力极大，是目前面试过最好的公司，（一般大公司我的简历会被筛掉）。录没录用好赖给个通知，一整天不吃不喝盯着手机，崩溃

基本上来说，全是人资的人，我连大领导的面都没见到。这个公司好高骛远，想着我怎么怎么样，我要年轻人冲劲足的，喜欢什么目标达成的那种，总之喜欢吹的，不喜欢说实话的，就这些。

整体都是咨询工作的履历及流程，没有其他的内容。由于上一家公司的履历很硬，很快就通知通过了。