上海华硕（ASUS）销售外勤面试经验

首先是笔试，主要是行测+英语笔试，其次是筛选分数超过一定界限才可参加复试，是无领导小组讨论。跟一般流程差不多，最后确定名单之后参加上海举行的华硕学院。全国各地推荐的人员在一起相处3天，一般在酒店举行。首先就是分小组展示啊，自我介绍啊，团队展示啊，然后就是培训，各个领导培训讲课，然后到了晚上就是做游戏。千万不要忽略这个，各个地方的主管都是在这个环节看人的，主要看你的团队协作能力，抗压能力等。经常做游戏做到凌晨2-3点，非常恐怖，但是确实收获很多。最后一天就是压力面试，所有的面试者在一起，大概100多号人，下面一排的是各个地方主管，大概20号人，压力山大。一个人对那么多面试官，各种刁钻的问题，例如怎么销售一件东西，当然那个买东西的主管会找各种理由拒绝买你的东西，你要坚持不懈的说。当然在那种压力下，好多思路都被打乱了。最后就是分小组表演节目，当然主题是华硕的产品，例如笔记本啊，各种产品。最后有意向的主管会找你谈话，那么基本上就确定是你了。

首先是笔试，主要是行测+英语笔试，其次是筛选分数超过一定界限才可参加复试，是无领导小组讨论。跟一般流程差不多，最后确定名单之后参加上海举行的华硕学院。全国各地推荐的人员在一起相处3天，一般在酒店举行。首先就是分小组展示啊，自我介绍啊，团队展示啊，然后就是培训，各个领导培训讲课，然后到了晚上就是做游戏。千万不要忽略这个，各个地方的主管都是在这个环节看人的，主要看你的团队协作能力，抗压能力等。经常做游戏做到凌晨2-3点，非常恐怖，但是确实收获很多。最后一天就是压力面试，所有的面试者在一起，大概100多号人，下面一排的是各个地方主管，大概20号人，压力山大。一个人对那么多面试官，各种刁钻的问题，例如怎么销售一件东西，当然那个买东西的主管会找各种理由拒绝买你的东西，你要坚持不懈的说。当然在那种压力下，好多思路都被打乱了。最后就是分小组表演节目，当然主题是华硕的产品，例如笔记本啊，各种产品。最后有意向的主管会找你谈话，那么基本上就确定是你了。