上海华硕（ASUS）销售面试经验

面試官不是本科，經驗似乎也不足，應試試題偏簡單。面試的問答題目也就是一般面試常見題目。網路上找找就能準備。

我是在104上面投履歷的，大約投了2周後，HR才電話通知我面試，那天大概是下午4點開始，一開始先寫性向測驗表，寫完後會有一位HR來跟你面談， 期間不外乎是介紹冠捷公司的背景、福利，也是有詢問為何會來冠捷面試，很基本的面談約10分鐘左右。接下來是TV機構處長來面試，當然就要我先自我介紹，說說自己現在從事工作內容，也會一起討論機構設計相關問題，期間相談甚歡，頗輕鬆自在的，當然後續也就順利拿到Offer了

面试一般就是问问你一些流程，之前有没有干过。然后就给你一个简单的外形，让你画画，然后谈工资，就这些了。

先做逻辑和英文笔试 接下来跟面试官会谈。着重在履历经验，学历工作经验都有问到。很一般的面试问题。没什么technical的问题。

I was an intern at HP, so HR knew me. When the position opened, she asked me whether I am interested in this position. I said yes, so after a week I got a face to face interview with the manager from the US. The process of interview went smoothly, and there is no many networking questions, but more on the personal experience.

與人資和直屬主管一同面試，面試本身不難，主要由人資問問題，但可能是人資對於銷售面和產品面涉獵不深，問的問題常常過於空泛，直屬主管僅偶爾發表意見或詢問。感覺此間公司比起招募人才，更想招募穩定和聽話的員工。