华润苏果运营管理培训生面试经验

小组面试做游戏，勇于发言就好了，之后个人面试，根据简历问一些基本问题，面试官人还不错。

面试过程：先是网申做了测评，之后就通知面试，穿了正装去的（不管什么公司，群面还是单面，穿正装都不会错的，起码让人家觉得受到尊重和认真对待。）。 第一项是小游戏，说是游戏，只是希望大家不要紧张吧。题目是火星逃生，具体规则就不说了自己百度吧，我们组进入状态有点慢，之前信息量太大，处理整合浪费了好多时间，之后就是一步一步讨论，过程中分工要明确，然后要保证自己有话说。这种游戏结果不重要（反正我们那四组都没找到基地），重要的是小组内目标要明确，不要有太多的争执，适当的妥协很重要，因为时间不等人。总的来说，就是气氛热烈，大家积极发言就好。 结束之后等了大概五分钟就出进入下一轮的名单，（感觉没怎么刷人，我们组10个进了八九个）。然后就是结构化面试。二面一，问的都是一些比较常规的问题，家庭成员啊，期望薪资，工作地点啊什么的。面我的两个女面试官一个亲切一个严肃，总体比较轻松。说七到十天给结果。

首先是分为两个小组对他选的题目进行讨论选择解决方案，获胜的一组有资格优先选择下一轮题目，基本上小组成员都是凸显自身的那种类型，导致争论的时间长出成果的时间短，所以成果很差。第二轮二对一不同的面试官文不同的问题，大概已经在第一轮决定了结果。