南京诺睿商业管理有限公司物业电工面试经验

一面 人事聊天还算是舒服，薪水一般，没有公积金，事情比较杂但是并不难，传统物业公司，没有什么挑战的岗位人事经理面试也没有说别的，不过一直在强调学历问题，说学历不够。说半天为了压薪资，试用期只能开4000，转正还要答辩，转正4500，试用期2-3个月，就这点钱还想招985211，最好研究生来给你打杂。主要最后需要做题，做200多道性格测试题，大部分围绕是否愿意加班，是否有奉献精神，其中穿插两道很关键的是问父母的职业，基本看到题目就没兴趣继续了，所以直接乱写了，最后题库还卡了，肯定是没有通过测试。

本来这个岗位看了招聘需求后，通知面试的时候不想去的，但是想着是个大公司，就取消了之前约好的一个面试。1、一共两轮面试。到前台填完入职申请表格后，人事简单的跟你沟通一下后去会议室等待相关财务人员面试；人事是说财务负责人姓易，是一个瘦瘦的挺年轻的男生。2、简单说一下问的几个专业问题，比较书面化。问题1：三大财务报表的勾稽关系？内心想法：就是三大财务报表之间的数据关系吗？但是不会。直接表明不知道。问题2：你知道杜邦分析法吗？内心想法：知道，但是已经不记得具体内容了。也实话实说了。问题3：你觉得我们这个核算专员岗位是做什么的？招聘需求记得不清楚，简单说了两句。问题4：你觉得哪些会计科目对核算最有价值？我没回答上来问题5：你觉得核算岗位能给业务创造什么样的价值？我回答：首先可以通过账面看出存在的问题；然后财务作为后端支持可以为前段业务提供建议与帮助………问题6：你觉得你能胜任这个岗位吗？内心想法：我能说不能吗。回答：能。易财务负责人负责人笑了。问题7：你对物业行业了解吗？我回答不太了解。全程面试官几乎没看我，一直在来来回回看我填的表格跟简历。让我跟他着重说一下之前的工作内容，我自认为介绍工作经历的时候说的够清楚了，但是还是让我说。因为每个公司的情况不一样，所以他可能比较难理解。最后他说：“你被我问懵了吧”，我说：“没有，觉得您是比较有趣的面试官”。个人觉得他问问题的时候不顺畅，问一个问题没有那么畅通的说出来，都是一个问题磕巴的说出来。我回答的更磕巴。个人觉得更偏向CPA跟注册税务师的知识点！此次面试心得：专业的书面知识要加强；如果是想去的话，去之前一定要了解一下万科物业背景，最好熟记一些背景介绍。2020.10.26面试，应该不会收到人事通知。个人觉得肯定是不通过的，因为个人专业问题回答不出来，面试时态度也不够积极。希望给未来面试的小伙伴一点帮助。

认识的人介绍的  看的是身高之类的硬向条件  人事那看的是家庭住址之类的交通方面   然后去上班地点面试  保安队长面试下  看对消防知识了解多少  安防知识了解多少        公司领导面试  看是否可以长期任职之类的  总之面试没有什么难度就看个人条件怎么样   然后还会培训下公司的管理条例之类的  考试过了就转正了

先接到面试通知，是四天后，第三天回电确认信息，被告知刚看了一遍简历，认为不适合该岗位。刚要挂电话，招聘专员又说，明天你来面试看看吧。第二天，如约抵达，公司氛围不错，几十人共享的格子间办公室，打电话找来人事，先填信息表，填好后，带着实习生一同面试。 标准化的简单寒暄两句后，进行2分钟自我介绍，问了从业经历，职业规划，举例工作难题及处理方式。数落了一下自己的公司，在行业内不行，规模不大种种，外面公司到处招人。我基本知道没戏了。后告知三天后等通知，第四天，我回讯结果，收到比较官方的淘汰话术。

hr从邀约到面试都很不专业，在那边嗑瓜子，对自己的职业和求职者都不尊重，问的问题也显示对岗位不懂，求职者提问他的反馈就是：领导说了怎么怎么样。

初面，群面。提问围绕简历，顺便会问兴趣爱好，对公司了解，对南京地产板块看法。