南京顺丰速运人事面试经验

公司刷kpi，并不是在招人

感觉就问了项目经历，其他啥也没有问，很简单

1. hr 了解基本情况，问家里以及个人。跟着简历问，每段校外经历都可能问到。2.换个人，先简单问一些问题，然后给一张文件,给时间准备。读一下几段文字，听发音这些东西。问有没有问题要问他们3.部门负责人，聊的多一些，看面试者的整体状态，问点岗位相关知识以及自己的理解。他们说一下公司的平台怎么样，老板怎么样之类的。其实太详细的忘了，整体面试体验感不错，但是上班的体验就 different了

一面 人事面试主要是查看符合的条件，英文是否符合，就是看下表达，就进入到下一关了现场人多很忙碌的感觉，大多是销售。面试简单问了下自我介绍，应聘原因，然后聊了聊工作内容和待遇，就结束了。助理的工作内容很简单，就是承担机械化的工作内容，做一些拓展客源的工作，后面还要被转化为销售，可以自己看看要不要做吧。

有点难

1.岗位上招聘写了2人间公寓包住但是去了之后说，暂时住满了。2.公司环境不是很好，工位比较小，没有隔断，比较压抑。