上海ZARAresponsible面试经验

三轮 都是电话面试 我也是觉得挺神奇的 基本上英语发音要好 流利一点 对品牌集团了解要多 然后自己的职业规划要清楚

一，电话英文和中文简单面试 二，hr和外国经理面试，全程英文，自我介绍，问答。 三，区域经理视频面试，晚上七点，问时尚关键词等

面试两轮，首先在inditex招聘中心和hr面，基本上就是普通的对简历，没有什么难度，两天后收到复试电话，然后第二轮是在南京西店铺里面和commercial manager面试，比之前hr面难度大一点，可能因为面试官不如hr和蔼。。。让人有点紧张，其实问题也差不多，可能比hr专业一点点

主要问的问题其实就是那些，只要你比较关注时尚，自信，对你应聘的职业有了解，我觉得你就能轻松地去面对这场面试。 我是先在Zara app上投了一份非常简洁的简历，其实就是填写了一些个人基本信息，非常基本的那种；然后我收到了电话说我过了初步的删选然后去哪里哪里面试；我当时心里想的是：Zara到底是根据什么来做筛选的。我的姓名笔画吗？ 然后我收到了短信，里面有具体时间和地址，可当我去到那里的时候前台问我：谁通知你来的？我说我就是接到电话然后一条短信。他们看过短信后说，哦，这是我们召SA的。 但是他们没有就这样赶我走，给了我一份表格让我填，我填好后，和我一起来的那批人全部进到了一个房间里，就剩我了，（我想他们是去群面了）；结果轮到我的时候我是被单独面试的，一个长发长得有点像刘雯的女孩子，看上去蛮亲切的，问了我一些很基础的问题，我比较话多，中英文夹杂着说；对方也表现的很有兴趣听；就这样经过了20多分钟，通知我回去等下一轮大区主管面试。

就猎头电话面试 然后zara面试 外企常问的优缺点 为何离职 工作经验等等 比较简单 还问了感觉比较有成就感的一件事

第一轮面试智联招聘投递简历，HR专员简单的电话面试十分钟。 ①简单的自我介绍； ②对本品牌及附属品牌的了解；③学历问题 ；④离职原因 ；⑤管理问题，马上绩效考核，你的任务还未完成，你会怎么做⑥英文的提问(爱好等比较简单)。 第二轮面试区域HR视频面试(英文为主)，30分钟左右英文问题，①英文的自我介绍；②离职原因(HR很在乎离职原而且一直不停地追问)；③原来工作的介绍管理问题；④如何提升销售；⑤你认为最重要的是什么管理，尽量多讲；⑥薪资；⑦如果去外地一年能否接受。 第三轮面试(终面)区域经理视频面试15分钟左右。①简单的自我介绍；②讲述在原来工作学习到的知识以及经验；③是否能接受高强度工作；④原来的薪资有多少；⑤为什么想进入Zara ；⑥用英文介绍一下原来工作的流程。 总体来说，一开始会比较紧张，但是往后会放松很多。问的问题也很基本，主要是注重一个人的稳定性，而且比较重视英文水平。英文要多做准备。刚刚面完终面，终面要比2面简单。面试结果另行通知。最初二面感觉不太好，没有想到通知通过，大概等了4-5天通知最终面试。一共两个半星期。