简柏特信息技术有限公司（佛山分公司）人力资源专员/助理面试经验

首先是笔试，主要是简单的java语法知识，然后是项目经理 的询问，说说自己的认识，项目经验，最后是人资的综合考察.

2017年中国电信暑期实习生，申请后几乎都感觉简历筛选都没过的程度了，在上周突然来了个短信通知面试，和常规企业不同，没有电话沟通，短信的那个电话也沟通不了。       面试就一轮，不知是不是国企事业单位都这样，对学校，专业对口程度很关注（营销岗位），这让人特别不理解，第一次遇到以学校论资格的感觉，过往的销售实习经历对他们来说是空洞的，更关注的是你的学校，当然还不至于说211／985。         一个星期后通知，结果如我所想，不通过，面试时问我愿不愿意去另一城市，没同意，这点可能会得不到加分。当天去面的我选择的是自己所在城市的电信，我们那城市也只有我一个人去年的，So，结果如上。

面试首先就是先自我介绍，然后会问一些相关的设计类知识，面试者会提问一下你喜欢什么App，分析一下这个App，然后问你一些职业规范，会问一些工作中遇到的情况你会怎样处理之类的。

员工：过去经验，公司了解，自我介绍。 管理层：职位理解 职位介绍 现在经手的项目介绍。 一共四十分钟左右，和我专业不符合。

Java。感觉就还好吧，问的常规问题，结果应该是没过。

本人在Concentrix公司任职两年，在面试QA岗时会有所有QA leader在场轮流提问。第一轮：普遍先是进行自我介绍，介绍完毕后leader会咨询你对QA岗位工作内容的认知，能否接受加班等等的基本问题； 第二轮：英语翻译部分，leader会提供一份英文材料，要求你翻译上述内容，并使用英语读出。但难度不大； 第三轮：测试Excel操作水平，该部分比较简单，一般考核面试者vlookup、pivot table、制图等等能力； 第四轮：情景Role Play，会给予一个情景让面试者模拟对某位同事进行指导，但是不会附加其他条件，面试者可以自选面试情景结果。完毕。