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匿名用户
面试了职位:零售管培生 - 厦门
确定通过
宣讲会后现场一分钟面试
宣讲会后现场一分钟面试,然后第二天通知面试AI+群面(群面的讨论题,没有可讨论性“专家预测随着人工智能的发展,5-10年后部分专业报考的人数会逐年减少或者取消”)。 然后下午就直接案例分析(纸质30min,店长的选拔和管理,有三个人选,各自特点、能力都不同)。 然后就终面(就问一些家庭啊,个人信息啊,在校经历啊之类的)个人认为,他们应该挺缺零售管培生的吧,maybe。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
16
匿名用户
面试了职位:零售管培生 - 厦门
未通过
面试是否成功跟你是否对零售了解关系优先
一面-无领导小组讨论说是无领导,其实最后还是要选一名领导的,真是主要是对零售的一些分析,只要知道哪些重要就可以了,不需要详细的分析记得带笔!记得带笔!二面-HR或领导面+案例分析会有较为充足的时间准备,案例问题都是比较正常零售大多会问身高,体重,家庭住址啊。工资对于刚出来的学生来说很不错了,技术岗除外我以为我能过,谁知道却没有过的一场面试。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:身高体重。
2 年前 发布
没有更多了
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3轮面试:群面/无领导小组、视频面试、填信息表
面试感受:很好
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