上海链家置业顾问面试经验

面试过程很慢，链家很讲究过程，由于面试的人人多分了好几批淘汰，感觉淘汰主要是以个人的表达和交流能力判断的，公司需要的是积极热情的人。主要个人觉得是这个标准。

面试首先 门店经理这里， 销售一般是有人进来都要的， 门店经理这里反而比较好过，到了区域总监这里的面试，首先呢要自我介绍， 然后再是来链家的目的，然后就是背门店附近的小区信息，背完之后再背链家的荣誉准则。基本上呢是没有什么难度的，挺简单的一个面试。

一开始在网上投的么，第二天就接到电话面试，电话面试就是问一下现在的工作状态，问了一下住的地方，还有一些别的，就通知到总部人事部面试了，hr问了以后的职业期待，为什么选择这份工作，交代了如果入职了会有的工作内容和困难，问你行不行，过两天就通知到门店面试了，应该是部门主管的面试，群面，同时4个人，也是自我介绍，看看你语言能力，问问以前的职业经历，说了以后存在的困难，主要就是看你能不能吃苦，然后通知到门店实习一周带薪的，整个流程都很正规，待遇其实也可以，就是周围的朋友建议这个行业确实很辛苦，就没入职。

第一天笔试，负责招聘的领导在查阅简历后，提了几个简单的问题，例如自我介绍，上次就业的行业和职务，对自身优缺点的阐述以及对具体的薪资要求；第二天到具体的店面，区域经理负责面试，叙述对链家的认识，比较详细的自我介绍以及对自己今天的表现和渴望到链家上班的程度分别打分，满分是10分。

首先是填写简历，接着就是链家的招聘主管进行宣讲会，在宣讲会结束后就是是分组讨论半小时，讨论结束后就开始群体面试。

错过了面试，所以没面试成功。前期收集了该公司的相关信息资料，做了对比，可惜当天有事，就没去参加，后来觉得该行业不适合我，就没更换。至今没再面试。