济南同智伟业软件股份有限公司客服专员/助理面试经验

挺好的

问的很基础

视频面2.14， 17：40， 25min；1.项目中用到的 MySQL 索引调优过程，JVM 调优过程；从无锁引的全表扫描，到建立普通索引的索引扫描，再到联合索引的索引范围扫描，避免了回表的次数；JVM 调优为了降低 Minor GC 和 Major GC 的次数，分析是因为动态晋升年龄过小导致老年代频繁被打满，通过调大新生代内存，减少 Minor GC 次数，增大了老年代的晋升年龄，进而减少了 Major GC 的次数；2. AQS 队列的原理答了 AQS 队列的基本原理，介绍 ReentrentLock 的实现过程；3. 介绍一下 CAS 讲了 CAS 中的三个重要参数，介绍了 ABA 问题以及它的解决方案；4. ThreadLocal 的作用拷贝共享变量的副本，避免发生线程安全的问题，讲了内存泄漏，强软弱虚四种引用方式，底层 ThreadLocalMap 的哈希冲突解决方案；5. HashMap ， TreeMap 的区别6. SpringBoot 启动的过程 （不会）7. Spring 中对象注入可能存在的问题 Autowired 注入 默认以 Type 注入，接口如果有多个实现类的话需要用 name ，默认是根据变量名为类名去找要注入的具体类，也可以使用 Qualifier 注解指定具体要注入的类名8. MySQL 中的最左匹配问题

浪潮的面试只有十分钟左右，两个人，一个问技术的，问了我8分钟，然后就走了，HR留下又问了两个情景类问题，简单问了问项目经历，我说了一下，感觉他也不感兴趣，就问了我用了哪些库函数，之后就问了些八股，以及简单的密码学，因为我是学区块链的，我之前自我介绍说了很多区块链相关的东西，但是他一点也没问，估计是不了解。

问了一些框架的知识，问的相对基础

比较水，hr+技术面只有十分钟左右，做完自我介绍就开始提问题，项目就问了一个问题，讲完就你问我答，五个问题左右吧，问完就没有下文了。回答的还不错，f12看自己面试分数还比较高，好像浪潮比价看重学历吧，再加上hc不多，就给挂了。