山西领跑面试经验

面试过程： 从早上八点半等到下午一点才开始面试。感觉确实校招管理方面常常遭人诟病，等待时间过长了。 一面是群面，十人一组，无领导小组讨论。根据之后大家的经验，一般都是跟电商未来的发展相关的问题，是京东自己出的题。我们组的讨论的是有关京东渠道下沉战略的问题，面临的六个挑战进行排序。 作为我们组第一个发言的人，我首先确定了讨论的答题框架，规划了讨论的大体方向，顺利的拿到了leader的位置，之后在大家自由讨论了一段时间后，进行总结，重新梳理头绪，明确了下一步讨论的大体方向，最后团队顺利讨论出结果并完成了方案的解决。 十人一组，大概淘汰6-7个，我们组表现不错留下了6个进入二面，淘汰了三个不怎么发言的和一个违反规则的人。因为时间紧张，一面结束了马上进行的二面，感觉二面没有什么好说的，都是些比较平常的问题。 3天之后接到面试通过的通知，坐等笔试。

上周在太原的苏宁云商总部进行了第一轮面试，面试的内容还是很简单的。 初试四人分为一组，首先依次进行自我介绍，面试官根据你简历上的内容进行了一些简单的提问，接下来面试官问了一个问题：为什么要加入苏宁云商，你有什么优势（我们几个都是理工科的），最后让每人讲一个大学期间影响深刻的小故事。 面试的过程还是很轻松的，不怎么刷人。 下周进行复试。

1面基本上是java基础，集合多线程那一块的知识，问的不深。2面就会问一些分布式的框架，会问你实现原理，底层细节。3面就是hr面了，感觉还不错。

面试官挺好，公司挺正规，如果直接面试主管的话是直接通过不了，因为公司是不会考虑外招的，只能从底层开始干。

分两步走：第一，见城市主管；第二：见山西省经理 面试过程都比较简单，相互了解一下。一般没什么大问题，只要有缺口都会要。

人事同时约了4个人面试，我们其他三个尴尬的坐在哪里等着，等了20分钟我就走了，人事这点时间规划都处理不好。