斯坦恩移民面试经验

本来约定的是5月17号的面试，但是因为16号要去国贸那边办事，就打电话联系了他们的hr，把面试时间改到了16号下午4点半。出发之前我特意问了下工资能不能给到4000，对方说可以，我还用手机录音了。 面试过程：面试官是两个特别年轻的女孩，这在我经历过的移民公司是头一次。黑瘦女是主面试官，白胖女是围观的，全程只说了2句非关键话。 首先是自我介绍，但是只介绍了几句就被打断了，面试官开始提问。 提问内容全部关于其他移民公司的运营情况，员工人数，电话数据的有效率，管理模式等等。 回答完问题之后开始介绍公司情况，她说话非常没有逻辑性，居然说出，既然你看过了网站那我就不多说了这种话。（可是你网站上几乎没有实质内容啊亲） 黑手女叨逼叨了大概10分钟的企业文化，然后冷场了，她看了看白胖女，白胖女看了看她。我心想，不能再陪这两个女孩儿练手儿了，于是就问了她们工资和业绩考核制度的细节（出来打工挣钱，这些关键信息才是最重要的，你说的那些企业文化，连你自己也不相信吧，嘴哆哆嗦嗦的。） 黑瘦女说，我们公司有好几个工资级别，3500，4000多，5000多，主要是看你的工作业绩了。 我说，那我这个情况，能给到4000吗？ 黑瘦女回答说，给不了，只能给到3500 我说，我来之前打过电话了，你们的同事说能给到4000，我才来面试的。你们看过我的简历，我认为你们是了解我的情况的。 黑瘦女回答说，她（白胖女）看了你的简历可能认为你有移民行业工作经验才答应了4000的工资。如果工资低于4000，你就不考虑了是么？ 我回答是的。 她说，那我问问我们领导吧。 我说那谢谢了。 面试结束

面试官的谈吐和问题直接让人看穿了该公司的水平，想说既然来了就先礼貌应对着，对对方的一天打二到三百个电话的要求直接拒绝，然后谢谢，再见。