斯坦恩移民公司 电销专员面试本来约定的是5月17号的面试,但是因为16号要去国贸那边办事,就打电话联系了他们的hr,把面试时间改到了16号下午4点半。出发之前我特意问了下工资能不能给到4000,对方说可以,我还用手机录音了。
面试过程:面试官是两个特别年轻的女孩,这在我经历过的移民公司是头一次。黑瘦女是主面试官,白胖女是围观的,全程只说了2句非关键话。
首先是自我介绍,但是只介绍了几句就被打断了,面试官开始提问。
提问内容全部关于其他移民公司的运营情况,员工人数,电话数据的有效率,管理模式等等。
回答完问题之后开始介绍公司情况,她说话非常没有逻辑性,居然说出,既然你看过了网站那我就不多说了这种话。(可是你网站上几乎没有实质内容啊亲)
黑手女叨逼叨了大概10分钟的企业文化,然后冷场了,她看了看白胖女,白胖女看了看她。我心想,不能再陪这两个女孩儿练手儿了,于是就问了她们工资和业绩考核制度的细节(出来打工挣钱,这些关键信息才是最重要的,你说的那些企业文化,连你自己也不相信吧,嘴哆哆嗦嗦的。)
黑瘦女说,我们公司有好几个工资级别,3500,4000多,5000多,主要是看你的工作业绩了。
我说,那我这个情况,能给到4000吗?
黑瘦女回答说,给不了,只能给到3500
我说,我来之前打过电话了,你们的同事说能给到4000,我才来面试的。你们看过我的简历,我认为你们是了解我的情况的。
黑瘦女回答说,她(白胖女)看了你的简历可能认为你有移民行业工作经验才答应了4000的工资。如果工资低于4000,你就不考虑了是么?
我回答是的。
她说,那我问问我们领导吧。
我说那谢谢了。
面试结束
4轮面试:电话面试、留作业、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:其他公司买来的数据,质量怎么样?