闲来游戏运维开发工程师面试经验

没有加班工资，没有加班工资，没有加班工资。面试情况:面试简单，这家找运营很少会设计到运营经验，招小白比较多，当然给的工资也是招小白的。其一，面试题比较基础，问的问题也比较基础（准备一下很稳的）；其二，态度，态度要好，当然这个谁都能装的是不是；其三，抗压不？对加班怎么看，能稳定不？这条必问。 介绍下吧作为研发公司，你的上司你上司的上司能力肯定是过关的，同事氛围也很好，小白肯定能学到很多东西，但是你能适应加班不，虽说研发公司经常加班，但是这家加班是常态哦，当然弹性上班，这个HR会跟你介绍的，福利情况游戏公司该有的都有，但是不包晚餐（这点我很不爽，我之前和现在待的公司都是包晚餐的），哦，这家是包早餐的。 加班很多，加班很多，加班很多，几乎每天加班，打算在这里发展的要考量好自身情况哦。对了这家公司有一点很不方便，所有设计到请假，报销，调休等情况都要写申请，纸质的申请，别小看这点纸质申请，时间久了，你会觉得，这个就是**。以上情况仅供参考，因为我离职已经有大半年了，有加上疫情，具体情况如何就不清楚了。

约的10点面试，我等到11点才开始面试，因为还有4个人，都是约的不同时间段过来，居然要等到人齐了才开始面试，这是什么奇葩操作？面试官一脸高冷，高傲得不行，让我们问问题，问她岗位具体要做些什么，她居然说，招聘信息上有写，自己去看。就是因为招聘信息上写得不清不楚才来问你的！！总之这个公司给我的面试体验是我面过那么多公司中最差的。

先说面试经过： 1.填表 笔试 笔试大概分js和ts基础语法和白鹭引擎基础 还有部分关于cdn加载和性能优化的问题 总体来说笔试不难（我一年经验全做出来了） 2.技术面 技术先结合你的笔试问笔试题的内容 让你和他解释一下为什么这样写 然后会问你的项目经历 用了什么技术 提了一些性能优化的问题 然后说目前公司项目的情况 总体来说我也感觉给面试官不错的感觉 3.我没有三面 可能是开了10k 面试官觉得一年经验我性价比不高吧 hr让我先回去等通知 那应该是没有通过了 ps.还好拿到了君海的offer

首先HR助理电话联系，然后转微信。第二天跟她视频一面，了解我的基本情况；第三天就二面即技术面，问了Unity用了多久，UGUI的一些基本用法，C#和Lua的使用时间，还问了我做的Demo里面一些功能的实现方式，不问数据结构和算法；第四天通知技术面过了，然后跟HR助理约了跟HR三面；三面，跟HR视频，问996能不能接受，家里头的意见，福利、工资这方面的。再然后通知过了，第二周就去入职了。

公司环境很好规模中等是一整层楼，但氛围明显压抑死气沉沉。有一点我很郁闷也很烦。既然给了测试题让人做了。笔试不行就直接说不行，为什么要叫人去面试然后diss别人测试题画的烂侮辱人？浪费时间。人事很有礼貌但也在浪费时间都知道不行还问东问西。

1.先填了份应聘表，一些基本信息、你能胜任这个职位的优点、有什么想问面试官的等等； 2.五分钟就有人进来面试了，问了简历上项目的内容和个人担任的角色，然后就聊玩得久的手游和端游，分析一下你说的游戏的吸引你的特点等细节，问了你认为策划的工作内容和打算往哪个方向发展； 3.没有根据应聘表的内容来展开，写下的问题也没有回答； 4.一面结束之后说等一下，然后前台来清人了。