闲来游戏面试经验

没有加班工资，没有加班工资，没有加班工资。面试情况:面试简单，这家找运营很少会设计到运营经验，招小白比较多，当然给的工资也是招小白的。其一，面试题比较基础，问的问题也比较基础（准备一下很稳的）；其二，态度，态度要好，当然这个谁都能装的是不是；其三，抗压不？对加班怎么看，能稳定不？这条必问。 介绍下吧作为研发公司，你的上司你上司的上司能力肯定是过关的，同事氛围也很好，小白肯定能学到很多东西，但是你能适应加班不，虽说研发公司经常加班，但是这家加班是常态哦，当然弹性上班，这个HR会跟你介绍的，福利情况游戏公司该有的都有，但是不包晚餐（这点我很不爽，我之前和现在待的公司都是包晚餐的），哦，这家是包早餐的。 加班很多，加班很多，加班很多，几乎每天加班，打算在这里发展的要考量好自身情况哦。对了这家公司有一点很不方便，所有设计到请假，报销，调休等情况都要写申请，纸质的申请，别小看这点纸质申请，时间久了，你会觉得，这个就是**。以上情况仅供参考，因为我离职已经有大半年了，有加上疫情，具体情况如何就不清楚了。

公司环境很棒，去到就感觉很舒心，先去领表填表，做笔试题，题目不算难，挺基础的，就是有两道大题，一道是位数组操作，另一道是大数据排序之类的，反正我不会，但也过了。

笔试完后主要探讨技术方面的问题，然后就是HR，HR太漂亮当时有点懵。后来听说hr主要考核情商是否足够。

进去HR都没见就直接开始填资料笔试，题目都是ts，http，cdn基础概念和白鹭的基础知识。最后一题是空间换时间举例。然后是技术面，开局自我介绍。问刚才做的题目，还有项目经历，离职原因。估计是看我没用过白鹭，就直接让我回去等通知了，估计没戏。

1、在前台表明来意时 前台行政人员全程没有与人对视 语气冷淡 态度高傲 一开始以为是工作繁重 所以需专心致志的对着电脑 后续提交资料来回好几次 始终没有抬起头与人说话 这是一个朝气十足以人为本的公司行政前台该有的表现吗 2、面试过程中 面试官的提问始终紧紧围绕离职原因 其他内容基本没有提问 在提问过程中 并没有一定的引导性和结果导向性 让人抓不住问题的重点 同时一样的态度高傲 3、岗位职责描述有出入 面试下来才清楚该岗位是主要做人事方面的事情 但是岗位职责描述却是行政的工作内容

首先HR助理电话联系，然后转微信。第二天跟她视频一面，了解我的基本情况；第三天就二面即技术面，问了Unity用了多久，UGUI的一些基本用法，C#和Lua的使用时间，还问了我做的Demo里面一些功能的实现方式，不问数据结构和算法；第四天通知技术面过了，然后跟HR助理约了跟HR三面；三面，跟HR视频，问996能不能接受，家里头的意见，福利、工资这方面的。再然后通知过了，第二周就去入职了。