北京北汽福田汽车人力资源面试经验

面试很简单，第一天笔试和群面，笔试题目有数理逻辑，文字理解和英语阅读加作文。 之后群面为无领导小组讨论。第二天面试为1对1单独面试，通过的人会集中被HR经理群面。通过之后直接签约。

一面是无领导小组讨论，题目是进入职场的90后应该坚持自己个性还是妥协，群面过程比较和谐，但我作为总结者没有总结好，比较仓促，但还是进入了2面。2面一对一，主要是自我介绍，然后结合简历问一些问题，专业问题比较多，比如人力资源管理的几大模块有哪些，自己对哪个模块感兴趣，招聘人员应该具备哪些方面的能力等等，因为本来也没想去北京，所以整个过程都很放松，回答问题也很迅速，面试官当时就表现出对我比较满意，问我都收到哪些公司的offer，为什么想去北京发展等等。当天晚上就收到offer了，第二天去了签约现场，听了一下待遇，觉得不是很满意，就没签。

先是人力问了几道人力资源领域难度一般的题目，接下来就是人力总监面试，感觉人不错，只是就简历中实习经历那一项问了几个问题，感觉基本没问题