荣盛房地产设计师面试经验

针对社招人员面试主要分为三轮，第一轮视频面试，应该就是公司hr问一些基本问题； 第二轮，也是视频面试，是你以后的直接上司面试，主要是业务相关； 第三轮，现场面试，这个也比较简单总体来说难度不大。

不知道自己怎么去的这个公司，就记得那会在找工作，有个人打电话通知我去面试，网上搜了一下这个公司才知道挺厉害的，去了以后面试不算难，面试官也很和蔼，回复的也很快。不过听说现在要求高了。

急急忙忙从合肥赶过来参加了今天的三面，本以为是终面，但却被告知还有一轮。先说说今天的面试吧～可能因为岗位不一样三面时间和形式都有区别，今天我们一共是7位小伙伴参加这个岗位的三面，一共6位公司的人，其中一位hr的小姐姐（二面中的hr），剩下4位领导，还有一位总经理助理。面试开始之后，公司的领导一一作了自我介绍，以及介绍了公司的发展情况和公司理念等等； 然后是我们自己做自我介绍，以及发表一下自己的见解吧啦吧啦，有问题的话也可以提问。唯一的感触就是，隔行如隔山，有些专业知识你不懂，领导就不太愿意跟你探讨，哪怕你很积极，但是问题落不到你的身上，lz表示恨尴尬，还得要多读书读好书才行啊，三面后等通知，希望面经可以作为大家的参考，也期待可以接到终面的通知。

简单的问了下学历，年龄。工作经验。又没有结婚，有没有挣钱的欲望。说这个行业压力是有的，但是回报比一般的工作也要高很多。

一面是群面，无领导小组，八个人一组。 二面是二对一，一个HR，一个专业面试官，会问到专业问题和简历中的情况。

第一轮是大家很熟悉的群面无领导小组讨论，华夏的题目很长，审题时间很紧张，大家一定要抓紧时间。具体过程没啥值得一说的，因为是全国最后一组群面，人力姐姐很nice的给我们做了总结，分析了下题目，确实收益很大。  第二轮结构化，包括了很多专业问题，本人学土木工程，被问及很多专业问题，诸如大体积混凝土裂缝出现的原因以及防治，多跨静定简支梁受力等。建议类似专业同学提前准备下，免得措手不及。其他的问题就是标准的结构化了，大家放轻松就好。  终面在北京的华夏幸福大学，一对一的形式，可能不同公司有所差别。主要针对的是简历上的细节，值得注意的是给了5分钟的自我介绍时间，不要太拖沓，单刀直入说清楚。我面试了10分钟，有不少同学面试了20分钟多，所以时间长短不代表你最后通过没有哦。