合肥安徽省投资集团人事财务专员面试经验

一面 面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。例如面试官问我C++的多态原理，我不懂，但我知道java的，哪我可以向面试官解释说我知道java的，类似的这种可以往相关的地方迁移（但是需要注意的是一定不要不懂装懂，被拆穿了是很尴尬的），意思就是你要尽可能的展示自己，表现出你的主动性，向面试官推销自己。还有就是遇到智力题的时候，不要什么都不说，面试官其实不是在看你的答案，而是在看你的逻辑思维，你只要说出你自己的见解，有一定的思考过程就行。

很水，问的很简单所以通过了

无领导面试，就是辩论

面试又一定难度

简历深挖

第一轮面试主要是人事部门单面，会问一些基础的专业性知识，然后再根据简历提问。第二轮面试主要是提问关于公司方面的问题，然后让自己提出问题，人事主管回答、