合肥安徽省投资集团信贷员面试经验

一共有二面，但我倒在了一面无领导小组，十二个人，六人一组。一开始会简单介绍自己的的号码，专业，学校。无领导开始①五分钟看材料②一分钟自我阐述观点③对抗式辩论④总结最后面试官会对个别人提问大致问题是这些不过我十二号发言太少，没有通过一面

第一次面试，没发挥好

徽商银行11月1日下午系统开发岗一面凉经面试体验极差，工作人员和面试官都很装X。另外因为面试过程中没有手机，且校招都是学生涉世未深，面试官有严重越权行为，面试官问了在场所有人的offer情况，包括拿了几个，分别是哪些公司，什么岗位，就差问薪资了。强烈鄙视这种行为。到了酒店等候间估摸着有200人，至少一半是系统开发的，卷的离谱。门口签到后工作人员会带领就坐，14人一组，手机会要求装入信封。先是干等着，等到差不多的时候，会让整个组去交学历证明等材料，顺带抽签决定组员序号，然后刚刚交材料的几个组会抽签决定各组的面试间。从下午2点入场，等到面试结束已经6点多了。进了面试间后，14人会再次分为A B两组。第一轮是无领导辩论，桌上有个材料，材料中会给出两种观点，A和B要对这两种观点展开一场辩论，并要求两组尽量达成一致观点。这次的话题是养老应该选择收益高的基金投资，还是比较稳定的养老保险（大致就是这意思）。首先，所有人阅读材料，时间到了所有人陈述个人观点。接着，正反双方小组讨论对策，讨论过程要让面试官听到。讨论完后，双方开始辩论，最后能达成一致观点自然是最好。第二轮是追问环节，会根据辩论过程中的表现以及发言内容进行追问，如果发言少可能会问你为什么发言少。最后问了每个人擅长的开发技术。我在无领导辩论中一言未发，自然而然的挂了。

一面先双盲面试，自我介绍学校专业，然后给一个辩论题，按序号分两组，个人一分钟陈述观点，然后十分钟双方自由辩论，最后一组分别派一个进行总结。

分为两轮面试，一面是无领导，二面是半结构化。无领导是分组，每组有一个执方。

一面群面，双盲对抗辩论