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储备干部(1)

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匿名用户
面试了职位：储备干部 - 河源
确定通过
简单的一对一面试
简单的一对一面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么要应聘该职位
一对一
2 年前 发布
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景旺电子（龙川）有限公司

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匿名用户
面试了职位：工艺工程师 - 惠州
确定通过
面试：惠州科锐半导体照明有限公司首先有一轮笔试。
首先有一轮笔试，考察的是你的思维方式，题目不算太难，其次是你的直接上层找你聊天，谈谈工作看法之类的注意这时候他会顺带考验你的其他能力，比如英语。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械工程师 - 河源
确定通过
面试：河源精电有限公司面试很轻松，专业面不会很难
首先自我介绍，然后就互相了解一下，问了些实习经历和专业问题，然后觉得我成绩还可以所以就给了一份试卷，考完试后，就问了我个人意愿，然后人力资源就介绍他们那边的情况，最后就现场签了
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购 - 河源
确定通过
面试：雅达电子雅达电子采购员面试经过
首先前台填写简历，做些英文题，HR面试然后部门主管面试，问些日常采购的一些问题，比如日常工作流程等等。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2轮有笔试简历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电气工程师 - 河源
感觉靠谱
面试：广东汉能光伏有限公司两轮面试，主要看工作经历跟专业知识
先是技术负责人跟你面试，主要问技术方面的问题，看你是否能胜任工作，接着是人事面试，就是看你的各种综合实力，薪资要求等等，总之面试内容比较轻松，回答得有逻辑有条理即可。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
薪资
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 河源
感觉没戏
面试：广东汉能光伏有限公司两次面试，难度一般，但是效率太低了。
面试分两次，第一次是HR面试，就是问一些简历上的内容和在学校的一些经历；第二次面试时技术部门人员面试，会问一些专业性的东西，比如材料科学基础一些相关内容，比如晶体的缺陷，金属材料的热处理等。但是两次面试中间间隔时间太长了，有一周多，第二次面试完一周才给的结果。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你做课题的时候遇到的最大的困难是说明。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电路设计 - 河源
感觉靠谱
面试：雅达电子公司资质还行，适合养老，没啥发展前景
面试一开始，问你工作经验，简单问几句，走个过场，也不管你能力如何，就开始用很傲慢态度的贬低你的工作经验，再极力压低你的薪资待遇，说工作年限太短，只能拿个五六千块钱，挺没劲的。 说白了就是想找廉价劳动力，建议没能力但是有关系的人去混日子。
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试员 - 东莞
确定通过
面试：东莞伟易达主管面试，笔试主要考英语
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：功能测试 - 河源
感觉靠谱
面试：广东汉能光伏有限公司严格的面试，三道面试
2 年前 发布
1
大草原扫描仪联合创始人
面试了职位：工艺工程师 - 河源
感觉靠谱
面试：河源精电有限公司面试：工艺工程师。总体面试感觉不错，问的常规问题，希望能等到好结果。
2023-06-04 发布
匿名用户
面试了职位：嵌入式 - 北京
感觉靠谱
面试：京东方A京东方一、二面，面筋
2 年前 发布
2