长春高新信息产业有限公司工程师面试经验

由于公司较远，会有司机在指定地点接，该公司办公是在厂房里面，进去后会由经理面试，会询问家庭背景、学历、工作经历等。

面试过程：群面方式非常传统的无领导小组讨论 人比较多得有十多个 题目是关于打开农村市场的七条方案重要性及可行性的排序 题目也不难 首先轮流阐述自己的排序及理由 接下来讨论出一个一致的结论 人很多一件非常难统一。但是一起的有两个控场能力非常强的竞争者，一男一女，男生主导了逻辑思路，女生把控了时间以及人员调配。整个过程中很难抢到说话的机会，感觉上只有两三个人表现突出，因此……

通过和面试官的沟通，了解到该公司搬迁不久，人员有流失，侧面反映公司没有向心力，公司100多人，主要是电销，早上开会我听了会，就是给客户打电话，让我从底层做起，没啥意思，不建议去。

笔试通过当天晚上得到第二天面试通知，第一面是HR面，问了些个人的基本问题，会对照简历问些基本情况。 没太多专业知识，有些智力题。持续15分钟左右，一面结束后第二天短信收到二面通知。 是群面，去锐捷公司会议室，一组10个人。每组面试2个小时左右，10人分成两组。开会形式。。 3天后得到结果没有过2面，其公司一共有3次面试

提前到面试地方，进去直接就面试 先自我介绍，然后就是技术面 问了vlan 为什要加入锐捷对售前的理解。

首先是自我介绍，但是表现不好，没有说的很自信，自我总结是这个原因最后没有录用。