最近更新时间:2024-05-21 07:00:00

全部面经3

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 大连
确定通过
通过福州大学校招面试的,面试有两轮。
通过福州大学校招面试的,面试有两轮,都是自我介绍,第一轮自我发挥,第二轮是演讲形式,有要求首先介绍来自哪里,其次优缺点,并且举例说明,还有必须说明不考研或是读研的原因,最后生活规划主要是自己的意向工作地点。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
0120
面试了职位:管理培训生 - 大连
确定通过
一面先做了一个测试,
一面 先做了一个测试,一共三道题,主要是看看人的性格、品性,然后简单问了一下现在的情况,什么时候毕业,什么时候可以入职,没有难度问了问以后的打算,规划什么的,什么时候可以入职,也没难度
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 大连
确定通过
工作态度和责任心是重点
物流行业工作门槛比较低,主要看重的是工作态度以及吃苦。需要培养自己的思考能力,做到举一反三。物流工作相对来说没有周六日休息,什么时候都会有工作,需要发货。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得你有什么优点。
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
信风海运

相关推荐

匿名用户
面试了职位:二管轮 - 大连
确定通过
面试:大连中外运整个过程,我感觉没什...
整个过程,我感觉没什么大不了的,都是一些很简答的问题。就是专业性 的问题不少,还有就是面试官很幽默,很轻松的问题,让你没有是压力。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:请谈谈你对未来海员市场的预测?
2 年前 发布
如来陵屏保验光师
面试了职位:出纳 - 大连
未通过
面试:新凯船务面试:出纳。面试印象不是很深刻,面试难度不大,最终不通过。
公司环境很好很喜欢,问了个人情况,两个面试官,聊了七八分钟日常之类的,但是最后没有通过,和另一个人比学校没有优势!看起来是个不错的公司!
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-06-13 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 大连
感觉靠谱
面试:大连宏旭汽车客运有限公司客运企业,发展前景大
就是简单的聊天,文职类工作。跟税务局、交通局、交通队、客管所打交道。提供他们所需的文件,按时上交并且接受检查。
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 杭州
未通过
面试:伊芙丽一共两轮
一共两轮,第一轮群面,队友分歧比较大,自己也没有得到表达观点的时间,但还是通过面试了,第二轮面试同时面试4人,没有问专业知识,闲聊天,因为自己比较内向,没有通过面试。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
Phoenix
面试了职位:机械工程师 - 大连
感觉靠谱
面试:大连安利液压机械制造有限公司机械工程师面试很好,共6轮面试
面试感受很不错,公司地址很偏僻,日企百分百外资持股,面试官很专业,询问很仔细
6轮面试:总监/老板面试、HR面试、笔试、部门主管面试、现场做题、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-03-01 发布
匿名用户
面试了职位:规划设计师 - 大连
确定通过
面试:大连海昌集团职场新人的第一次成功面试。
面试分两次,因为是基本员工职位,可能比较简单。一面是HR经理,很简单做了自我介绍,因为当时是学生没有什么工作经验,但是学校期间成绩和荣誉都不错。但是当时的对话感觉基本没戏,人家希望拿来就用的人,但是后来才知道因为项目扩张急需人,加之我的人力成本又很低很低。犹豫了一下,还是叫来了设计总监,开始第二轮面试。设计总监人很NICE,没有太刁难,欣然收下了。总结一下:自己真的很幸运,并不是多优秀,在合适的时间面试,在用与不用之间,给了我一个宝贵的机会。这个工作对我的职业生涯也很关键,起了不错开头。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
朱宏臣
面试了职位:生产员 - 大连
感觉靠谱
面试:大连日上缓冲科技有限公司面试:生产员。感觉一般吧,难度差不多,希望能通过。
2023-10-22 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 大连
感觉靠谱
面试:新凯船务暑期实习招聘面试经验
2 年前 发布
26
应届生
面试了职位:机械工程师 - 大连
确定通过
面试:大连双瑞风电叶片有限公司机械工程师面试不好,共4轮面试
2 年前 发布
大草原票夹副总裁
面试了职位:经理助理 - 大连
未通过
2023-07-17 发布