阿迪达斯管理培训生面试经验

FSM面试电话面试，英文自我介绍测试一下英文水平，又问了几个简单的问题，介绍了岗位，问可不可以接受这个工作时间，调休等。 一面HR面，问了一些简历相关的问题，为什么选择岗位，未来职业规划，八大问相关比如遇到的挫折，成就，情景问题。准备了很多关于阿迪达斯文化和相关资料，都没有问。hr素质比较高，耐心的听你回答，根据回答可能有追问。一面之后一天接到通过电话，安排二面。 二面群面+单面。8个人一组，给一个case，讨论+present 中文之后每个人有单独的case，独立思考+present。

一开始是电话面试，会让说一段英文自我介绍，然后再讲一讲岗位相关的信息，没什么难度。然后是一面，和HR一对一面试，基本就是看简历提问，然后聊一聊对岗位的理解和职业规划，有英语基础的可能会稍微考察一下英语水平，总体来说不难，切记别穿竞争品牌的服饰。刚刚通过一面，之后好像还有群面和一对多，看情况再更新。

目前面了HR，就是很简单的问题，交流一下职业规划和个人优势。

阿迪达斯fsm电话面试特别尴尬，在路上收到了面试电话，Hr小姐姐聊了一下，让我英语自我介绍，我有点紧张感觉没回答好她安慰我说只是考验一下英文水平。后来看了我的简历和我核对了一下工作内容然后问了愿不愿意轮岗等问题。

第一轮是相应部门的人力资源面试，主要问行为问题。一个面试官提问，另一个面试官记录。她们非常有修养，迟到一两分钟拼命道歉。

去的HR面和大家分享的都不相同，分成了两个部分，第一个部分小组面，之后hr再单独面。先群面给了材料，全中文的，主要内容是以一个虚拟门店作为案例，提供数据等，在40分钟内看完案例，并根据材料给出的案例提供一个沙盘门店的布置，以解决材料中的给出的要求或者解决问题。HR后续提问了相关的工作意向问题，面试氛围总体比较轻松，hr也很温柔，目前已收到后续AC面，结果大概是隔天出的。