最近更新时间:2024-04-29 17:00:00

全部面经2

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匿名用户
面试了职位:产品助理 - 上海
确定通过
第三方temp 两轮面试
第三方temp 两轮面试 第一轮HR电话面试 第二轮HR部门主管面试 Excel测试30分钟 面试交流过程大概30分钟 因为在Nike做过 所以主管比较感兴趣 结束后30分钟拿到offer但是工资很低 12薪没有bonus
3轮面试:电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品助理 - 上海
感觉靠谱
两个老外面试。
两个老外面试 一个德国人 一个法国人 看着很kind 围绕着简历开始 会问很多发散问题 当中卡了很久
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
阿迪达斯

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面试:上海嘉予制衣有限公司面试:外贸专员。细节还是很不错的,难度适中,告知通过了。
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试感受:很好
面试难度:简单
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面试:美邦面试:人力资源经理/主管。细节还是很不错的,确实有一点难度,确认通过。
1、面试前阶段:此阶段主要包含电话预约、发送面试邀请;2、面试阶段:面试阶段包括前期的证件查阅、基础信息填写、各类笔试测试、HR 初面、二面等;3、面试后阶段:这一阶段一方面是公司审核、评选出合适的人才,最后通知求职者是否被录用,另一方面也是求职考虑公司是否合适自己的阶段。
5轮面试:视频面试、电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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安踏的群面  出了一道题让大家讨论 根本插不上话
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未通过
面试:SHINE MODE面试:服装设计。比较糟糕的面试,难度大概中等水平,有了面试不通过的结果。
简单记录下面试过程先和hr聊,给看了作品集,然后安排现场抓纱,给坯布抓欧根纱造型,给的图片也是模糊的不行的。等做完后,板房阿姨跟hr说以后面试让给欧根纱,坯布做不了这个图的测试:)负责人面试时就一直在说我们学校的学生立裁和设计都不行,北服东华的还不如我们。国内设计专业的根本学不到知识,说我们学校老师水平可能不行,东华的很多都不行,只有在公司上过班或者在外开培训班的老师水平可能好点。建议我去外面报立裁课和法绣课,但面试时hr说助理加班的时候可以在公司工艺那里学习法绣。助理岗需要礼服立裁+法绣+画稿能力都不错,且有一个方面突出。就是面个助理岗,觉得不合适可以直接说,没必要从头到尾一直疯狂diss各个学校和学生,我是来面试的,不是来听说教的🙏🏻阿弥陀佛
4轮面试:部门主管面试、HR面试、现场做题、笔试
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面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-03 发布
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未通过
面试:ELAND面试:服装设计。整体印象并不好,难度递增,告知没通过。
劝说应聘设计岗位的朋友们就别来了,让你费心费力的做设计作业,交完作业后失联,然后拖很久告诉你这个岗位现在不招人了,但是依然挂在招聘软件上,没见过这么大一家企业这么恶心人的做法。
2轮面试:群面/无领导小组、留作业
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面试:Nike中国面试:财务顾问。体验感还不错的,总的来说有难度,希望能有个结果。
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面试:耐克面试:销售经理。感觉总的来说都是满分,难度大概中等水平,收到offer了。
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面试:上海乔治白实业有限公司其他职位面试不好,共1轮面试
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面试:GAP面试:管理培训生。总体感觉比较正常,难度还是很高的,感觉没戏。
2023-11-14 发布