华安证券投资顾问助理面试经验

面试时首先问是否通过了证券从业资格证，通过了几门，之后就问学的什么专业哪里人，会看股票吗。整个过程很简单，证券公司都有招人指标的，所以他们会经常去招聘。最后就是让他感觉你想留在那就行了。

说是有确定的留用机会，但是感觉算是画饼。而且研究能力也不知道是不是很好的样子。

面试会问你对行业研究的了解，作简单的自我介绍，会要求看你的相关研究成果，面试结果的话给的也比较快，当天会给。

投简历的时候感觉公司500强，去了之后发现其实是假的。面试流程很简单，就直接和经理聊，但是经理一直和你说保险。

根据简历问一些基本的问题

我投的营运部。排队投简历的时候，一直在观察接受我们简历的那个美女HR，她倒是从头到尾一脸温柔的笑容，没有用笔在简历上做任何记号，也就是说没有当场划分等级。对于这么多份简历，如果不是当场筛选，那么，所谓的“亲自投递“便没有任何意义了。 然后进入第二回合小组讨论，10人一组，将给出一个案例（一队人流落荒岛，等待救援，他们所带物资有限，在小岛上还有一个被太阳灼伤的伤员。那么有10件事情要顺序进行。Including救治伤员；找水源；制定团队行动计划等～）先是给15分钟时间独自排序，然后给出30分钟时间小组讨论出共同的排列顺序。 个人觉得，题目并不难，答案也应该不重要。还是接受我简历那个美女HR，她会在整个过程中密切观察每个人的一举一动。正如所有大虾的面经中提及的，要在小组讨论中不被淘汰出局，要不就得提出有建设性的提议，表示出创新精神；没有灵光闪现也成，你得能掌控整个大局，展现领导才能；两样没有是吧？那么，学会倾听他人，然后作出总结性发言，有条理性的思维方式也是HR欣赏的类型。