华安证券客户服务专员面试经验

投简历的时候感觉公司500强，去了之后发现其实是假的。面试流程很简单，就直接和经理聊，但是经理一直和你说保险。

面试时首先问是否通过了证券从业资格证，通过了几门，之后就问学的什么专业哪里人，会看股票吗。整个过程很简单，证券公司都有招人指标的，所以他们会经常去招聘。最后就是让他感觉你想留在那就行了。

面试官听说以前是为数学老师，整个面试流程感觉对方思路清晰，对于抛给你的问题基本上都是些基础问题，所以要把自信的风貌展现出来，不会的就诚实地说不会，毕竟以后的工作是人事招聘这块，尽量展现你灵活的一面就能过

我投的营运部。排队投简历的时候，一直在观察接受我们简历的那个美女HR，她倒是从头到尾一脸温柔的笑容，没有用笔在简历上做任何记号，也就是说没有当场划分等级。对于这么多份简历，如果不是当场筛选，那么，所谓的“亲自投递“便没有任何意义了。 然后进入第二回合小组讨论，10人一组，将给出一个案例（一队人流落荒岛，等待救援，他们所带物资有限，在小岛上还有一个被太阳灼伤的伤员。那么有10件事情要顺序进行。Including救治伤员；找水源；制定团队行动计划等～）先是给15分钟时间独自排序，然后给出30分钟时间小组讨论出共同的排列顺序。 个人觉得，题目并不难，答案也应该不重要。还是接受我简历那个美女HR，她会在整个过程中密切观察每个人的一举一动。正如所有大虾的面经中提及的，要在小组讨论中不被淘汰出局，要不就得提出有建设性的提议，表示出创新精神；没有灵光闪现也成，你得能掌控整个大局，展现领导才能；两样没有是吧？那么，学会倾听他人，然后作出总结性发言，有条理性的思维方式也是HR欣赏的类型。

我是校园招聘进去的，加上校园初选总共四轮面试，最后一轮主要是和分公司的领导见见面说话话，没有刷人，基本学历达到要求然后表达能力不差的话没什么问题。

暑期实习面试流程很短，只需要一轮面试也没有笔试的要求。面试的基本都是男生，四五个人为一组一起进去，每个人进行自我介绍和回答面试官的一个问题就结束了，总共时间不超过十分钟。去面试的大部分人都收到了offer。